Rise of the Machines: Regioner Forbered dig på udfordringerne i den digitale fremtid

I den nærmeste fremtid forventer Rusland starten på en æra med robotisering. Som den russiske premierminister Dmitry Medvedev sagde, talte han under plenarforsamlingen om Gaidar Forum i Moskva, en ny milepæl i Rusland kan spille en positiv rolle på arbejdsmarkedet - det vil ikke kun anspore arbejdsløshed, men også hæve lønniveauet. .

”Automatisering og robotisering ... skal skabe betingelser for at øge arbejdskraftens produktivitet og for en rimelig lønstigning, ” forklarede premierministeren.

Han understregede, at stigende arbejdsløshed ofte ses som en uundgåelig konsekvens af robotisering. Imidlertid bemærkede Medvedev, at nye teknologier kan hjælpe med at klare manglen på arbejdskraftressourcer, især i de regioner, hvor det er relevant. "Rusland vil faktisk opleve sådanne problemer i den nærmeste fremtid på grund af konsekvenserne af et fald i fødselsraten, " tilføjede premierministeren.

Tidligere sagde lederen af ​​Center for Strategisk Forskning, Alexei Kudrin, at det er takket være robotiseringen af ​​mange processer i Rusland, at omkring en tredjedel af erhvervene forsvinder i de næste seks år. Først og fremmest taler vi om advokater og økonomer. Ændringerne vil også påvirke området for skatteregnskab. Et robotskattesystem kunne advare virksomheder om fejl og dermed reducere antallet af besøg og ansigt til ansigt-inspektion af virksomheder, sagde Kudrin. Efter hans mening mangler Rusland i de kommende år omkring en million programmører til at digitalisere alle industrier.

Den voksende robotisering er ikke kun en trussel og en kompleks udfordring for landets socioøkonomiske system, men også yderligere muligheder, siger chefredaktøren for informations- og analysebureauet "National Expert", Ph.D. Mikhail Bely.

”Dette handler om uundgåelige fremskridt. Og hovedspørgsmålet er, om man skal forhindre det ved at forsøge at blive hængende i fortiden, hvor vi alle ved første øjekast er velkendte og komfortable eller er klar til denne vanskelige udfordring, ”forklarede eksperten. Ifølge Bely er ikke alle regioner i dag seriøst klar til omstrukturering og en radikal ændring i personalepolitikken. ”Vinderne vil være de regioner, der allerede er bekymrede over dette problem. Det er indlysende, at på trods af den kommende robotisering forbliver indsatsen på unik menneskelig kapital. "

Ankomsten af ​​æraen med robotproduktion betyder et stort behov for personale, der er involveret i vedligeholdelse og debugging af robotter, produktion af et nyt niveau. Så endnu et område, som myndighederne satser på, er uddannelse af meget professionelt personale.

Systemet med uddannelse af teknisk personale ændrer sig også i regionerne. Hvis der for Rusland for tre år siden var et akut behov for salgschefer, er der på toppen af ​​efterspørgslen ingeniører og teknikere. Ifølge arbejdsformidlingen er landet allerede i stor efterspørgsel efter procesingeniører, instrumenteringsspecialister, procesteknikere og maskine- og udstyrsjusterere. Arbejdsmarkedet reagerer på ændringer i den økonomiske situation i landet. Men virksomheder mangler stadig kvalificeret personale, det er et stort ressourceproblem for branchen. Inden for bioteknologi opleves således 93% af virksomhederne mangel på personale. Mere end 40% af lederne klager over, at kvalifikationer hos unge specialister ikke lever op til nutidens krav. Inden for robotteknologi klager to tredjedele af virksomhederne over manglen på personale (www.pravda.ru/society/22-10-2017/1351456-kadri-0/).

Uddannelse af specialister, der kræves i et land med en digital økonomi og robotisering, finder sted både inden for rammerne af eksisterende universiteter og inden for rammerne af særlige programmer. Unionen "Young Professionals (WorldSkills Russia)" bemærker, at specialister fra Rusland snart vil være efterspurgte hos virksomheder, der producerer moderne innovative materialer rundt om i verden.

Eksperter siger, at en af ​​måderne til at løse problemet med personalemangel er målrettet uddannelse af specialister. Forsvarsindustrielle kompleks håndterer effektivt dette, hvor der er et program for statsstøtte til de finansielle og økonomiske virksomheder i det militærindustrielle kompleks, der sørger for professionel omskoling og træning i systemet med yderligere erhvervsuddannelse for så mange 152 tusind arbejdere. I Skt. Petersborg gennemføres forberedelser aktivt, mange universiteter er involveret, herunder Voenmekh, A.F. Mozhaisky Military Space Academy og SUAI. Unge tiltrækkes af de høje lønninger og karrieremuligheder, der er tilgængelige efter endt studier.

I Tula-regionen er der allerede med succes bygget et helt system af personaleuddannelse til forskellige sektorer i økonomien under hensyntagen til de ofte skiftende moderne realiteter. Systemet inkluderer alle niveauer af uddannelsesinstitutioner - skoler, universiteter, yderligere uddannelse, store virksomheder i regionen og myndigheder. Der lægges stor vægt på udøvelsen af ​​multilateralt samarbejde. Således er der allerede underskrevet en aftale mellem myndighederne, KBP opkaldt efter akademiker Shipunov, Tula State University og et af Tula lyceums, som giver mulighed for tæt samspil i udviklingen af ​​fysik og matematikuddannelse. Og på basis af Oktava-anlægget er det planlagt at åbne landets første videregående tekniske skole med en særlig teknisk uddannelsesplatform for komplekse arbejdsspecialiteter (efter aftale mellem den regionale regering, Rostec Corporation og agenturet for udvikling af professionelle samfund og Workers Worldskills Rusland).

Et vigtigt skridt i retning af dannelse af progressiv træning af personale kan være det globale projekt "Composite Valley", der er igangsat af ledelsen af ​​Tula-regionen. Det involverer oprettelsen i regionen af ​​en innovativ videnskabelig og industriel klynge på basis af Tula State University i partnerskab med Moscow State University opkaldt efter M.V. Lomonosov og med deltagelse af RCTU og andre universiteter. I den særlige økonomiske zone "Uzlovaya" får unge specialister produktionssteder, hvor de kan konsolidere deres viden i praksis.

”For vores region, der traditionelt er stærk inden for forsvars- og kemiindustrien, er oprettelsen af ​​en sådan specialiseret klynge en åben dør til verdensmarkedet for nye generations specialmaterialer. Oprettelse af mere end 3.000 meget produktive job. Forøgelse af det videnskabelige og tekniske potentiale i regionen. Det vil uden den mindste tvivl være et gennembrudsprojekt, ”sagde guvernøren for Tula-regionen Alexei Dyumin (https://tularegion.ru/presscenter/press-release/?ELEMENT_ID=118809).

Oprettelsen af ​​det første Digital Economy Center i Fjernøsten blev annonceret af Far Eastern Federal University (FEFU). Rekrutteringen af ​​ledere til holdet er allerede i gang. Blandt opgaverne for det nye center vil være dannelsen af ​​kompetencer inden for kunstig intelligens, kvanteteknologier, robotteknologi, virtuel og augmented reality, brugen af ​​big data samt oprettelse af digitale tvillinger inden for teknisk udvikling og neuroteknologi i ledelsen af ​​det tekniske miljø (http://tass.ru/ obschestvo / 4866323).

Der oprettes en særlig bymæssighed i Kaluga-regionen for at samle ressourcer og udvikle videnskabelige projekter. Dens opgave er at hjælpe dem, der ønsker at gøre innovativt iværksætteri, samt at uddanne personale til den innovative sfære. Hovedprofilen er nuklear teknologi, der er så tæt knyttet til energi, medicin og den digitale økonomi.

Siden det nye akademiske år har en ny afdeling dukket op ved Ulyanovsk State Technical University - "Technologies of the Internet of Things", det er planlagt at skabe kompetencecentre ved Ulyanovsk universiteter (for eksempel et teknologisk center for det industrielle internet i maskinteknik begynder at arbejde på basis af det tekniske universitet, og et blockchain-center åbnes på basis af Ulyanovsk State University -teknologier).

Men uddannelsen udføres ikke kun for studerende: For at uddanne personale til udvikling af den digitale økonomi i Ulyanovsk-regionen med støtte fra lederen af ​​regionen Sergey Morozov blev Yandex.Licei åbnet. Flere og flere filialer af Quantorium børneteknologiparker åbner over hele landet (http://www.tadviser.ru/index.php/Company: TAdviser).

”Hvis der allerede er etableret kontakter med universiteter, gymnasier og erhvervsskoler i regionerne, er interaktion med skoler en ny trend. Det er især bemærkelsesværdigt inden for tekniske områder, IT-digitale, e-handelsområder - i alt relateret til fremtidens erhverv. Dette sker nu i Novosibirsk, Kazan, Tula, Yaroslavl, ”sagde Ekaterina Tretyakova, leder af produktions- og byggepraksis i Antal Ruslands rekrutteringsfirma.

Hun forklarede, at hun personligt deltog i de fora, hvor de navngivne regioner præsenterede deres investeringspotentialer, og bemærkede deres åbenlyse interesse i at rejse deres eget personale fra skolen.

En hurtig reaktion fra regionerne på ændringer i økonomidannelsen og situationen på arbejdsmarkedet vil give dem mulighed for at følge med i tiden og samle nye erfaringer, der er nødvendige for at imødegå udfordringerne i den digitale fremtid.